Юрист Петрозаводска - Адвокаты и юристы Петрозаводска

Юрист Петрозаводска - Адвокаты и юристы Петрозаводска

Юрист Петрозаводска

Юрист Петрозаводска



 ДЕЛА СУДЕБНЫЕ НАША ПРАКТИКА.

Разделили через суд имущество
супругов в браке - участок земельный и дом, каждому суд выделил долю в
праве в размере 1/2, ЗАКЛЮЧИЛИ МИРОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ И СУД ЕГО УТВЕРДИЛ.

Мировое
соглашение это самый оптимальный вариант решения таких споров, т.к. это
значит, что все пришли к согласию, не будет жалоб и взаимных обид,
стороны процесса, что называется, замирились.
Суды не только
приветствуют мировые, но и часто предлагают подумать о мировом
соглашении, чтобы завершить дело сразу и эффективно. Суду тоже не нужно
по сто раз собираться в процесс, думать как решить дело, думать о сроках
процесса, мировое соглашение это лучший вариант для всех.

В
ходе процесса рассматривался вопрос раздела общих долгов супругов в
браке, но и этот вопрос был урегулирован полюбовно. Как известно, долги
супругов в браке также делятся, но теперь, с учетом новый пояснений
Пленума ВС РФ, истцу следует доказывать трату кредита именно на общие
семейные нужды, ранее это не было так акцентировано судебными
инстанциями.

Юрист Петрозаводска

Юрист Петрозаводска



 ДЕЛА СУДЕБНЫЕ. НАША ПРАКТИКА

Произвел признание через суд факта
принятия наследства после супруга и признания права собственности на
земельный участок, дело характерное, интересное, напишу статью и выложу
на свой сайт, ссылку дам. Там есть земельный участок, половина которого
уже принадлежала на момент смерти супруга его супруге, как приобретенная
в браке, а половину мы признали за ней - как приобретшей право
собственности путем фактического принятия наследства.

Адвокаты, юристы Петрозаводска. КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК ПЕТРОЗАВОДСК

Адвокаты, юристы Петрозаводска. ОСАГО, ДТП, страховые.: КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК ПЕТРОЗАВОДСК



 КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК.



Каждый работник имеет

право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных

дней с сохранением места работы (должности). При этом рабочий год, в

отличие от календарного, исчисляется со дня выхода человека на работу

(ст. 1 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР

30.04.1930 № 169 (далее - Правила об отпусках); письмо Роструда от

18.12.2012 № 1519-6-1).



ПРИМЕР

Иванов А.А. приступил к работе

12.05.2014. Первым рабочим годом, за который ему предоставляется отпуск,

будет период с 12.05.2014 по 11.05.2015.



По общему правилу

работник вправе пойти в отпуск по истечении шести месяцев непрерывного

труда у конкретного работодателя (ст. 114, 115, 122 ТК РФ). При этом в

стаж непрерывной работы засчитывается как время фактической работы, так и

время сохранения места работы - время нахождения на больничном, время

ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные и выходные дни

(ч. 1 ст. 121 ТК РФ).

Юрист Петрозаводска

Юрист Петрозаводска



 КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК.

Каждый работник имеет
право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных
дней с сохранением места работы (должности). При этом рабочий год, в
отличие от календарного, исчисляется со дня выхода человека на работу
(ст. 1 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР
30.04.1930 № 169 (далее - Правила об отпусках); письмо Роструда от
18.12.2012 № 1519-6-1).

ПРИМЕР
Иванов А.А. приступил к работе
12.05.2014. Первым рабочим годом, за который ему предоставляется отпуск,
будет период с 12.05.2014 по 11.05.2015.

По общему правилу
работник вправе пойти в отпуск по истечении шести месяцев непрерывного
труда у конкретного работодателя (ст. 114, 115, 122 ТК РФ). При этом в
стаж непрерывной работы засчитывается как время фактической работы, так и
время сохранения места работы - время нахождения на больничном, время
ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные и выходные дни
(ч. 1 ст. 121 ТК РФ).

Работа на условиях неполного рабочего дня
также не влечет каких-либо ограничений продолжительности ежегодного
основного оплачиваемого отпуска (ст. 93 ТК РФ).

Работник не
теряет права использования накопившихся отпусков за прошлые периоды.
Срок, в течение которого он может реализовать свое право на отпуск,
законом не ограничен (ст. 124, 125, 127 ТК РФ). Реализации права на
отпуск не помеха и ратифицированная Конвенция № 132 МОТ "Об оплачиваемых
отпусках" (ратифицирована Федеральным законом от 01.07.2010 № 139-ФЗ).
Напомним, статья 9 данного документа гласит, что непрерывная часть
ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется и используется не позже
чем в течение одного года, а остаток ежегодного оплачиваемого отпуска -
не позже чем в течение 18 месяцев после окончания того года, за который
предоставляется отпуск. В связи с чем одно время даже было
распространено мнение, что отпуска "сгорают".

В случае увольнения
работника, независимо от причин, компания обязана выплатить ему
денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ;
письмо Роструда от 02.07.2009 № 1917-6-1).

Перевод работника из
одной организации в другую также не освобождает работодателя от выплаты
компенсации за неиспользованный отпуск (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Это
правило действует и в случае, если сотрудник принимается на новую
должность в той же организации через увольнение.

Юрист Петрозаводска

Юрист Петрозаводска



 ВЫСОТА ЗАБОРА В СНТ, СНИП, ПРАКТИКА.



Требования к ограждениям садовых участков


Требования к ограждениям садовых участков установлены СНиП 30-02-97*, в
пункте 6.2* которого говорится, что «индивидуальные садовые (дачные)
участки, как правило, должны быть огорожены. Ограждения с целью
минимального затенения территории соседних участков должны быть сетчатые
или решетчатые высотой 1,5 м. Допускается по решению общего собрания
членов садоводческого (дачного) объединения устройство глухих ограждений
со стороны улиц и проездов».

С 1 июля 2010 года вступил в
действие Федеральный закон №384-ФЗ от 30.12.2009 «Технический регламент о
безопасности зданий и сооружений», в статье 6 которого говорится, что
Правительство РФ утверждает перечень национальных стандартов,
применением которых на обязательной основе на всей территории РФ
обеспечивается действие этого Федерального закона. Из пункта 67 Перечня
национальных стандартов и сводов правил (частей таких стандартов и
сводов правил), в результате применения которых на обязательной основе
обеспечивается соблюдение требований Федерального закона "Технический
регламент о безопасности зданий и сооружений", утвержденного
Распоряжением Правительства Российской Федерации от 21 июня 2010 г. №
1047-р следует, что пункт 6,2* СНиПа 30-02-97* обязателен к исполнению.


Строго говоря, полемика о обязательности СНиП 30-02-97* и ранее была
беспочвенной. По двум причинам. Во-первых, СНиП 30-02-97* для
садоводческого объединения является нормативом уже в силу положений
ст.19 п.2 пп.8 Федерального закона "О садоводческих, огороднических и
дачных некоммерческих объединениях граждан" от 15 апреля 1998 года
№66-ФЗ, где прямо указано, что "член садоводческого... объединения
обязан... соблюдать градостроительные, строительные, экологические,
санитарно-гигиенические, противопожарные и иные требования (нормы,
правила и нормативы)". Во-вторых, в суд с иском о сносе забора
обращаются вообще не в порядке нарушения СНиПа, а в порядке статьи 304
Гражданского Кодекса. Правом же требовать выполнения СНиПов граждане
Российской Федерации не наделены.

Пункт 6.2* СНиП 30-02-97*,
ограничивая, "с целью минимального затенения", ограждения садовых и
дачных участков решетчатыми или сетчатыми заборами высотой не более 1.5
метра, как будто бы, устанавливает право садовода на солнце. Однако,
нарушение СНиПа - не есть нарушение права, нарушение соседским забором
прав собственника смежного земельного участка в суде необходимо
доказывать отдельно.


Негаторный иск

Как перечислять алименты на счет ребенка. Юристы Петрозаводска.

Юрист Петрозаводска



 КАК ПЕРЕЧИСЛЯТЬ АЛИМЕНТЫ НЕПОСРЕДСТВЕННО РЕБЕНКУ,
В ТОМ ЧИСЛЕ НА ЕГО СЧЕТ В БАНКЕ?

Не
так давно ко мне, Петрозаводскому юристу, обращались сразу два родителя
по вопросу того, можно ли перечислять часть алиментов непосредственно
на счет ребенка в банке, если есть решение петрозаводского суда о
взыскании алиментов на содержание ребенка.
Один раз подошел
петрозаводский папа и задал такой вопрос, а второй раз подошла уже мама
ребенка и тоже спрашивала по такому поводу, но там родители хотели
оформить вопрос алиментов через нотариальное соглашение, что тоже
допустимо.

Итак, ответ на этот вопрос : Да, это возможно, это
прямо предусмотрено Семейным кодексом РФ, но суд не обязан, а имеет
право так сделать.
Ребенок имеет право на получение содержания от
своих родителей и других членов семьи (п. 1 ст. 60 СК РФ). Суммы,
причитающиеся ребенку, в частности, в качестве алиментов, поступают в
распоряжение родителей (лиц, их заменяющих) и расходуются ими на
содержание, воспитание и образование ребенка. При этом суд по требованию
родителя, обязанного уплачивать алименты на несовершеннолетних детей,
вправе вынести решение о перечислении не более 50% сумм алиментов,
подлежащих выплате, на счета, открытые на имя несовершеннолетних детей в
банках (п. 2 ст. 60 СК РФ; п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда
РФ от 25.10.1996 N 9).

Основной причиной перечисления алиментов
непосредственно на счет ребенка, как правило, является опасение
перечисляющего их родителя, что получающий их родитель может
израсходовать суммы алиментов не по целевому назначению.